专业人员

具有世界500强外企业工作和国内上市企业人资工作经验，深谙企业合规管理及劳资纠纷预防机制。擅长用体系化服务思维结合法律为企业解决商事纠纷、提供合同风险审查等专项法律服务。为企业提供规避用工风险、内部劳动人事管理咨询、劳动争议解决等服务。

1、执行案件中执行终本后，委托人265万工程款无法拿回。后发现被执行人有转移财产之嫌疑，积极为委托人调查、收集证据，随后为委托人提起债权人撤销权之诉，通过一审、二审、执行程序，顺利为委托人追回265万的款项。

2、代理一劳动者劳动争议，从仲裁到诉讼，最后协商调解，四个月后劳动者顺利收到单位一次性支付30多万赔偿款。

3、企业并购中，为并购方实现人员并入、调整等人力资源板块零分险接管。

国家二级人力资源管理师

高级劳动仲裁咨询师